2013年11月12日，由中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合主辦的2013年全國企業(yè)文化示范基地（一汽解放錫柴）現(xiàn)場會在無錫召開。中國企業(yè)聯(lián)合會駐會副會長尹援平、國務院國有重點大型企業(yè)監(jiān)事會主席季曉南、無錫市副市長曹佳中、一汽集團公司宣傳部副部長齊艷民、一汽解放公司黨委副書記劉延昌以及國內(nèi)企業(yè)文化界專家學者、全國企業(yè)文化示范基地代表、新聞媒體記者、錫柴供應商代表、錫柴員工共150人參加了此次會議，共同祝賀錫柴成為“全國企業(yè)文化示范基地”、共同見證錫柴“鷹文化”品牌發(fā)布、共同感受錫柴企業(yè)文化建設取得的豐碩成果。
與會代表首先參觀了錫柴博物館、廠史館以及CA6DL車間，觀看了錫柴企業(yè)介紹片，進一步加深了對錫柴的了解和認識。在現(xiàn)場會上，中國企業(yè)聯(lián)合會駐會副會長尹援平首先致開幕詞，錫柴廠長錢恒榮對各位領導的到來表示熱烈歡迎。國務院國有重點大型企業(yè)監(jiān)事會主席季曉南、無錫市副市長曹佳中分別在會上發(fā)表了熱情洋溢的致辭，中國企業(yè)聯(lián)合會企業(yè)文化建設委員會常務副秘書長王建軍宣讀了授予一汽解放錫柴“全國企業(yè)文化示范基地”的表彰決定，與會相關領導共同為全國企業(yè)文化示范基地揭牌。錫柴廠黨委書記蔡真法在會上進行了“鷹文化”要素品牌的發(fā)布，并作了“打造文化品牌、引領自主創(chuàng)新、推動和諧發(fā)展”的主題報告，中國科學院研究生院管理學院副院長趙紅對錫柴企業(yè)文化建設工作進行了點評，她高度贊揚了錫柴在企業(yè)文化建設方面的典型做法，高度肯定了錫柴企業(yè)文化工作取得的成績。一汽集團公司宣傳部副部長齊艷民代表一汽集團公司祝賀錫柴成為全國企業(yè)文化示范基地，并對今后的工作提出了希望和要求。
傳承凝練構建文化體系
建廠70年來，錫柴歷經(jīng)創(chuàng)業(yè)的艱辛、發(fā)展的榮耀、轉型的曲折和奮進的輝煌四個階段，主要技經(jīng)指標多年位居行業(yè)前列，流動資產(chǎn)周轉率、人均銷售收入、全員勞動生產(chǎn)率等體現(xiàn)企業(yè)運營能力的指標多年位居行業(yè)第一。并創(chuàng)下世界單系列柴油機產(chǎn)銷規(guī)模第一、成功開發(fā)國內(nèi)第一臺具有自主知識產(chǎn)權的四氣門發(fā)動機等數(shù)項第一的歷史紀錄。這些成績的取得，是全體錫柴人的共同努力，更離不開錫柴企業(yè)文化的導向、凝聚、激勵、約束作用。
在錫柴70年的改革發(fā)展中，積淀了獨特的文化內(nèi)涵，形成了較為完備的企業(yè)文化體系。逐步形成了以“5+1”理念文化、九大理念文化推演、行為文化和環(huán)境文化為主體的文化體系。其中，核心的理念文化由企業(yè)精神“學習、創(chuàng)新、抗爭、自強”；企業(yè)價值“民族品牌，高端動力”；企業(yè)愿景“自主錫柴、實力錫柴、和諧錫柴”；企業(yè)使命“使用戶更加滿意，使企業(yè)更具后勁，使職工更加瀟灑”；企業(yè)哲學“高瞻遠矚，始終睜大眼睛看世界；知己知彼，始終睜大眼睛看市場；未雨綢繆，始終睜大眼睛看明天”；工作作風“一個口號喊到底，一條路子走到底，一項工作干到底”組成。在這些理念的引導下，錫柴每一位員工學習有動力，前進有方向，工作有目標，將個人能量凝聚成推動企業(yè)發(fā)展的合力，朝著共同的目標努力。
以文化人促進和合共生
錫柴的企業(yè)文化不只是掛在墻上，說在嘴上，而且是轉化為具體的行動，成為促進企業(yè)發(fā)展的內(nèi)驅力。
錫柴將企業(yè)文化與管理制度有效融合，在制定相關的管理制度或出臺相關文件時，將文化的元素納入其中，通過對制度、文件的宣傳、貫徹、檢查，使員工在貫徹執(zhí)行中，逐步認知、認同、體驗和踐行企業(yè)文化理念，慢慢將文化變成自身的行動，達到“以文化人”的目的。通過以文化人，促進人與企業(yè)、人與社會、人與自然的和合共生，使文化轉化為企業(yè)的生產(chǎn)力、競爭力。經(jīng)過多年努力，錫柴企業(yè)文化在企業(yè)內(nèi)部扎根，為確保滿足市場需求，全廠員工以企業(yè)發(fā)展為己任，以高度的責任感和主人翁意識，奉獻智慧、奉獻汗水，展示了錫柴人“團結、拼搏、奉獻”的鐵軍風采。
錫柴的企業(yè)文化不僅在內(nèi)部深深地扎根，還積極向供應商、經(jīng)銷商傳遞，很多合作伙伴都從了解到認知，從認知到認同。如：一家與錫柴合作多年的經(jīng)銷商，其總經(jīng)理辦公室里的工作座右銘就是錫柴黨委對干部的“五個一”考核要求。很多合作伙伴也在與錫柴交往中，慢慢的被錫柴的企業(yè)文化所感染，他們不僅經(jīng)銷錫柴的產(chǎn)品，還傳播著錫柴的文化。
因為認同錫柴的企業(yè)文化，因為擁有相同的價值取向，很多合作伙伴與錫柴形成了同甘共苦的戰(zhàn)略關系。為滿足錫柴的產(chǎn)品升級要求，供應商不惜巨資購置設備，與錫柴的新品開發(fā)進度保持同步，提供支持。為提升錫柴的產(chǎn)品銷售，經(jīng)銷商主動宣傳推廣錫柴產(chǎn)品，積極協(xié)助進行市場開拓，甚至在銷售大廳中開辟專用場地，宣傳錫柴形象、展示錫柴文化、推薦錫柴產(chǎn)品，讓用戶更深層次地了解錫柴、認同錫柴產(chǎn)品。
完善升華增強發(fā)展后勁
錫柴的實踐歷程始終在證明一個真理：企業(yè)的發(fā)展離不開文化這個根，是文化力促進了企業(yè)發(fā)展實現(xiàn)質(zhì)的飛躍，企業(yè)文化是企業(yè)的終極競爭力。
2011年，錫柴正式拉開四次創(chuàng)業(yè)的序幕，提出了使錫柴成為“民族品牌，高端動力，百年基業(yè)，職工幸?！钡钠髽I(yè)和使錫柴產(chǎn)品“成為發(fā)動機行業(yè)的奔馳寶馬”的錫柴夢。圍繞這一夢想，錫柴全面啟動了品牌建設工作。在傳承一汽、解放、無錫地方、錫柴固有文化的基礎上，結合工廠未來的發(fā)展戰(zhàn)略，錫柴對企業(yè)文化進行提煉、創(chuàng)新，正式推出了“鷹文化”要素品牌。
“鷹”是天空的王者，是自然的驕子，代表了堅韌、拼搏、融合的精神。選擇“鷹”作為錫柴品牌文化的圖騰和精神象征，生動而鮮明地詮釋出錫柴企業(yè)文化的精髓?！苞椫g”，鍥而不舍，持執(zhí)著之恒，彰顯了錫柴的執(zhí)行文化；“鷹之搏”，拼搏進取，存高遠之志，演繹了錫柴不斷完善自我的學習文化和不斷超越自我的創(chuàng)新文化；“鷹之融”，和合共生，創(chuàng)和諧之境，體現(xiàn)了錫柴的和諧文化。通過“韌”、“搏”、“融”三個關鍵字的概括描述，全面展示錫柴“鷹文化”的核心要義，使企業(yè)文化內(nèi)涵更豐富，形象更具體，意境更深遠。
在未來的發(fā)展道路上，一汽解放錫柴將堅持以“鷹”文化為統(tǒng)領，不斷豐富文化內(nèi)涵，凝聚員工斗志，激發(fā)創(chuàng)業(yè)豪情，使企業(yè)在科學發(fā)展的道路上走得更快、走得更穩(wěn)、走得更好！
