2月２５日，勞動(dòng)和社會(huì)保障部培訓(xùn)就業(yè)司司長于法鳴率中央高技能人才工作聯(lián)合督察組到東風(fēng)公司調(diào)研。于法鳴指出，東風(fēng)公司高技能人才培養(yǎng)和評(píng)價(jià)工作中處處體現(xiàn)著團(tuán)隊(duì)文化，值得在全國宣傳和推廣。
東風(fēng)公司副總經(jīng)理李紹燭向督察組匯報(bào)了公司高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作。李紹燭說，多年來，東風(fēng)公司高度重視高技能人才的培養(yǎng)工作，打造出了一支行業(yè)一流的高技能人才隊(duì)伍，為提高汽車制造水平和自主創(chuàng)新能力提供了人才保障。公司高技能人才培養(yǎng)的主要措施有，以技能提升培訓(xùn)和日常改善活動(dòng)為主要形式，加速技能人才培養(yǎng)；以廣泛持久地開展全員技能競賽為主要載體，加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍選拔；以崗位任職資格和實(shí)際操作能力為主要標(biāo)準(zhǔn)，加快建立科學(xué)規(guī)范的技能人才評(píng)價(jià)體系；以雙通道職業(yè)發(fā)展和薪酬激勵(lì)為主要手段，加大技能人才隊(duì)伍激勵(lì)力度。
于法鳴對(duì)公司高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作給予高度評(píng)價(jià)。他說，東風(fēng)公司把職工個(gè)人職業(yè)生涯與組織發(fā)展目標(biāo)密切結(jié)合在一起，使技術(shù)工人以公司的發(fā)展為榮耀，從而使公司企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)精神融入到了高技能人才的培養(yǎng)和評(píng)價(jià)中，使培養(yǎng)和評(píng)價(jià)工作處處體現(xiàn)著團(tuán)隊(duì)文化。更為可貴的是，東風(fēng)公司將本企業(yè)的評(píng)價(jià)體系與社會(huì)、國家評(píng)價(jià)體系結(jié)合起來，嚴(yán)格貫徹落實(shí)國家相關(guān)培養(yǎng)和評(píng)價(jià)制度，不僅為國家培養(yǎng)了很多大獎(jiǎng)獲得者，還為企業(yè)自身培養(yǎng)了許多技術(shù)骨干，東風(fēng)高技能人才培養(yǎng)的經(jīng)驗(yàn)很有價(jià)值。
座談會(huì)后，于法鳴在李紹燭的陪同下參觀了神龍公司培訓(xùn)中心和東風(fēng)商用車總裝配廠。
